Menu

CZY NALEZY MI SIE COKOLWIEK?

wITAM SERDECZNIE,CIESZE SIE ,ZE ZNALAZŁAM W KONCU STRONE GDZIE BEDE MOGŁA SIE DOWIEDZIEC NIECO WIECEJ O MOJEJ SYTUACJI.PYTANIE MOJE DOTYCZY ZASIŁKU MACIERZYNSKIEGO I URLOPU WYCHOWAWCZEGO.JESTEM ZATRUDNIONA NA UMOWE O PRACE NA CAŁY ETAT, NA OKRES PROBNY DO 28 LUTEGO TEGO ROKU.w chwili obecnej jestem w 4 tygodniu ciazy.mam pytanie,czy bede mogła skorzystac z zasiłku macierzynskiego?bo o urlopie wychowawczym raczej nie mam co marzyc ale moze chociaz macierzynski mi sie nalezy?jakie trzeba spełnic warunki aby go dostac?i jeszcze jedno pytanie,mój pracodawca nie wie ze jestem w ciazy,kiedy powinnam mu powiedziec? z góry dziekuje za odpowiedz.pozdrawiam wszystkie mamy,aga

agunia30
 835  14

Znajdź pytania na ten sam temat:

Ciąża Praca i Finanse dziecko

Odpowiedzi

kasia13_archiwum
Przepraszam, ze sie zapytam... to ty juz wiesz, ze jestes w ciazy?
tlolek
kasia ja wiedzialam w 5tc...
wg mnie pracodawca powinien byc poinformowany o tym przeciez cizarna niewszysko moze robic...
marzenka
z tego co wiem to pracodawca nie może zwolnić nawet od pierwszego dnia ciąży a umowe bedzie musiał przedłużyć w związku z ciążą także moim zdaniem powinien wiedzieć o ciąży bo nie można ciężarnej dzwigać stać przez dłuższy czas i tak dalej bo nie napisałaś jaka to praca ja byłam na zwolnieniu lekarskim od niecałego 3 miesiąca
kasia13_archiwum
@tlolek... No ja tez... dlatego to pytanie, bo 4. tc to jeszcze przed wstrzymaniem sie miesiaczki... Ale to bylo tylko takie teoretyczne pytanie...

@agunia30... tak jak dziewczyny radza... zajrzyj do wyzej wymienionej grupy... :)
KlaudynaK
Przykro mi dziewczyny ale pracodawca nie ma obowiązku przedłużyć umowy skoro jest ona na czas określony. Ale jeśli pracodawca nie wie o ciąży nie ma teraz obowiązku informowania go o tym. Tu mamy asa w rękawie bo przepisy tego nie określają. Jest szansa, że umowę przedłuży nie wiedząc o ciąży. To dopiero początek i nie ma obowiązku informowania. Jeśli umowa nie zostanie przedłużona radzę płacić składkę chorobową samej, wtedy coś niecoś należy się z zusu ale to trzeba by było się dowiedzieć. Ostatnio, jakieś dwa dni temu mówili o tym w telewizji. Kobieta ciężarna w tym stadium nie musi informować o ciąży... Może poczekać czy pracodawca przedłuży umowę. W zaawansowanej ciąży może takiej informacji udzielić. to bym nazwała raczej manipulacją...
rozowa82
moja koleżanka była w takiej sytuacji. Trrzeba zaniesć zaswiadczenie od ginekologa ze jest sie w ciązy w którym ty i przewidywaną datą porodu i pracodawća powinien przedłużyc umowe do dnia porodu, oczywiście urlop maciezyński sie nalezy i zasiłek ten bedzie wypłacany z Zus-u, a co do wychowawczego to a MOPS-u dodatku do rodzinnego nie dostaniesz bo to wypłacają jezeli pozostaje sie w stosunku pracy:( niestety....
kasia13_archiwum
Alez ja sie nie dziwie... ja sie pytam... :)
avialle
popieram to co napisała KlaudynaK, dokładnie tak brzmi prawidłowa odpowiedź, prowadzę kadry więc jestem na bieżąco.
pioreckaagniesz
witam pracodawca niemusi ci przedlużyć umowy oni zawsze znajdą coś....... ja ucieklam na L4 po nim mialam bezrobocie i urodzilam dziecko w czasie gdy miałam prawo do zasiłku i w ten sposób zostało mi przedłużone o macierzyński i tak sobie kombinowałam ale niewiem jakiego ty masz pracodawce czy jest uczciwy bo mój niebył
rozowa82
zgadza sie Weroniu:) ale 100% płatne jest od 6 tyg ciazy wcześniej jest 80%, ja tak miałam zaniosłam w 5 tc i z ten tydzien zapłacili mi 80%:(
A jezeli chodzi o przedłuzenie umowy to u mnie w pracy jak któras przyniosła zaswiadczenie ze jest w ciąży a umowe miała krótszą to umowy były przedłużane do dnia porodu...
agunia30
witam po raz drugi,juz wiem jak sie odpowiada hehe.ciaze potwierdzil mi test ciazowy,bo od dwoch tygodni nie mam miesiaczki,a w srode potwierdzil ginekolog bardzo wczesna ciaze,ponoc mam ciaze zagrozona bo mam jakis miesniak i lekarz sie obawia czy donosze, tak narazie kochane mamy to do mnie jeszcze nie dociera, mam juz syna 9 letniego i nie planowalam wiecej dzieci,wreszcie znalazlam fajna prace(jestem ekspedietka w sklepie spozywczym) mam bardzo fajne szefostwo a tu niespodzianka, sama nie wiem coo mam robic.czy czekac do konca lutego czy nie, z tego co wiem to szefowie zapewniaja mnie ze dostane umowe na stale, tam sa inne sprzedawczynie i mowia ze pod tym wzgledem szefiostwo jest bardzo w porzadku, narazie jestem w lekkim szoku....pozdrawiam serdecznie wszystkie mamy, i bardzo dziekuje za wszystkie odpowiedzi!!!!!!
kamilka86
ja mialam podobny problem gdy zaszlam w ciaze to bylam na okresie probnym ale powiedzialam o tym mojemu pracodawcy poniewaz pracowalam po 12 godzin i nieraz byly nocki i do tego nosilam takze ciezke wiadra. gdy skonczyla mi sie umowa nie bylam jeszcze w trzecim miesiacu ciazy wiec szef nie mialam obowiazku przedluzyc umowy i tego nie uczynil. a jesli bym byla w trzecim miesiacu to umowa przedluza sie automatycznie ale tylko do porodu wiec nie przysluguje ci urlop macierzynski. potem zatrudnilam sie do innej firmy przy przyjmowaniu nie powiedzialam ze jestem w ciazy wiem ze to chamstwo ale zalezalo mi na maciezynskim, nie masz obowiazku informowac szefa. na twoim miejscu bym nie chwalila sie nikomu w pracy bo szybko by ta wiadomosc sie rozniosla jesli ci szef przedluz umowe to pewnie juz na kilka lat i wtedy masz platne maciezynskie. a urlop wychowawczy nalezy ci sie jesli w calym swoim zyciu przepracowalas 6 miesiecy. w zas opiece mozesz zalatwic sobie platny urlop przez dwa lata ale jak to wyglada to ja jeszcze nie wiem bo ide to zalatwiac dopiero za tydzien nie wiele jest tego ale 400 zl. piechota nie chodza. zycze ci powodzenia
avialle
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy.

Jak widać w w/w art. 177 KP nie może rozwiązać anie wypowiedzieć, natomiast jeśli umowa się kończy to się kończy i finito.

§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

Więc ja bym nie mówiła o ciąży będąc na okresie próbnym, nieraz kobiety dowiadują się o ciąży będąc w 4 lub 5 miesiącu i nie jest to wina zaniedbania, ale np. mając problemy np. z tarczycą nie regularnie się miesiączkuje - moja przyjaciółka ma okres 2-3 razy w roku!! więc nie robi testu co miesiąc.
Ups, chyba coś nie działa. Prosimy, odśwież stronę lub spróbuj ponownie później.