Menu

dyskryminacja

Moje pytanie dotyczy dyskryminacji,może otrzymam od Was jakąs rade która bede mogła wykorzystać.Mój mąż pracuje w serwisie w którym wraz z dwoma innymi kolegami jest dyskryminowany.Prócz niego jest tam jeszcze kilku pracowników tzw ulubienców szefa.Mój mąz jest człowiekiem honorowym,nigdy nie zachowuje się w sposób niezgodny jego zasadom.Przez to ze jest honorowy i zamiast biegac za szefem i opowiadac mu kawały9jak kilku pracowników)cięzko pracuje,daje z siebie wszystko ale otrzymuje 1/3 pensji (wraz z dwoma innymi pracownikami)jaka dostają jego koledzy na tym samym stanowisku.A dostaja wieksza pensje za to że:piją z szefem po pracy,donoszą (czasem sami na siebie),rozsmieszają szefa (krejzolka) tyle ze ich praca jest przez to mniej wydajna na co szef nie zwraca uwagi....również teraz podczas tzw premi światecznych pupilki szefa otrzymały o 4 razy wiekszą kwotę niż pracownicy którzy solidnie pracują,często po godzinach...Nie wiem dlaczego szef mojego męża kieruje sie takimi zasadami,zamiast przyznawać premię lub podwyzki pracownikom zarabiajacych na firme ,przyznaje je pracownikom którzy imprezują z nim zarówno w pracy jak i po pracy..
Jest to dla mnie bardzo cięzka sprawa bo mój mąz juz nawet sie nie wkurza tylko szwęda się smutny po domu,jest zawiedziony że mimo cięzkiej pracy i zaangażowanie nie jest doceniany tylko wręcz przeciwnie.
Rozwiązanie mogłoby byc proste-zwolnic sie i po krzyku ale w naszym mieście cięzko jest o pracę wiec ta opcja odpada.
Może któras z mam zetknęła sie z problemem dyskryminacji swoich męzów w mmiejscu pracy,słyszymy czesto o dyskryminacji obcokrajowców lub kobiet ale o mężczyznach rzedko sie mówi.
Pozdrawiam i zachęcam do dyskusji

desdemonka
 795  7

Znajdź pytania na ten sam temat:

Praca i Finanse dyskryminacja mężczyzn prawo pracy

Odpowiedzi

corcia
zgadzam sie z iza820
Bilska1
nie wiem czy ma w pracy zwiaski zawodowe jak tak to niech ide do nich:)ale powim Ci szczerze ze moj maz ma podobna sytuacje tylko z wypłata jest inaczej dostaje tyle samo co inni ale ze nie wchodzi szefom w dupsko tylko przychodzi robi swoje i wychodzi nie gadaja z nim co słychac itp ale on mowi ze ma to gdzies moze i ma racje(grins)(grins) ale bardzo mi szkoda Twojego męża (placze)(placze) to przykre jak ktos pracuje sumiennie i nie jest doceniany(nigdy)(nigdy)(nigdy)(nigdy)
desdemonka
jak przeczytałam Twoja odpowiedz to sobie pomyslałam że może to byc cos w rodzaju strajku włoskiego(zla) tak przykre to jest zwłaszcza ze wzgledu na czasy gdzie tyle sie trąbi o popycie na uczciwych,wydajnych pracowników..a tymczasem wystarczy donosic,robic z siebie błazna,pic z szefem -wtedy jest sie ok(pout)
desdemonka
no i własne,kiedys mój mąz miał podobna sytuacje co Twój BILSKA1,nie rozmawiał z tymi pupilkami szefa ale otrzymywał wypłate taka jak oni..w ubiegłym roku sie pozmieniało..nie wchodzi w dupsko i szef chce mu chyba pokazać co przez to traci
Iwona1977
no niestety teraz w wiekszosci firm tak jest : nie wleziesz w tylek nic nie masz , ja kiedys pracowalam z samymi kobietami i bylo to samo ktora szefowi wiecej nogi pokazala miala tzw chody popieram @iza820 w koncu to on za nich wszystkich tyra a jak zagrozi ze odejdzie to tyrac nie bedzie mial kto
babooshka
hmm, ciężka sprawa, ale czy w tej firie TWojegomęza jest jeden szef? nie ma nikogo innego nad nim, bądż kogoś kto jest z nim w spółce? (lub udziałowcem).Do czego zmierzam, by na jakimś zebraniu Twój mąż z tymi kolegami poruszył ten problem ale od tematu/pytania skierowanego do szefa co jest najwazniejsze dla firmy, wyniki,wydajność, pracowitość itd czy może coś innego.Chodzi o to by szef sam zauważył (był zagoniony w kozi róg),że jest niespójny,że własnie sa osoby których to co sie dzieje aktualnie w pracy nie motywuje do jeszcze lepszej pracy...?
No a swoja drogą mimo wszystko niech mąż spróbuje poszukać innej pracy, moze w troche innej branży?
Achcha
u mnie też tak było....
Ups, chyba coś nie działa. Prosimy, odśwież stronę lub spróbuj ponownie później.