Menu

L4 w ciązy

Witajcie,moja bratowa jest w ciąży,spodziewa sie drugiego dzidziusia powiedzcie mi kiedy moze ujawnic ciąze w pracy,chodzi mi o to kiedy nie moga jej zwolnic??? Bo jezeli teaz powie to szefowa od razu ją wyleje!!!;/

Ancia0110
 862  5

Znajdź pytania na ten sam temat:

ciąża

Odpowiedzi

joasik31
kobiety w ciazy nie mozna zwolonic, jesli masz umowe na czas nieokreslony. Natomiast jesli masz umowe na czas okreslony i porod przypada po zakonczeniu umowy to rowniez nie mozna zwolnic kobiety do czasu roziwazania. Oczywiscie kobieta musi przedstawic w pracy zaswiadczenie o ciazy.
krasna1
jeśli ma umowę na stałe to nie ma prawa jej zwolnić ,a jesli na czas określony to w 3 miesiącu
krasna1
albo tak jak pisze joasik31,

a jesli jest na czas próbny to po 3 miechy-chyba
isiorek
jeżeli jest umowa na czas określony i koniec umowy przypada przed ukończeniem 3 miesiąca ciąży to nie musi jej przedłużać ale jeśli koniec umowy jest już po 3 miesiącu to musi ją przedłużyć do dnia porodu
joana1983
Najlepiej żeby od razu przyniosła zaświadczenie od lekarza, tak będzie bezpieczniej ze względu na jej stan. Kobieta w ciąży nie może robić pewnych rzeczy; pracować nadgodziny, nie może pracować w nocy, a jeśli pracuje fizycznie to trzeba zwrócić uwagę na szkodliwe warunki, co do pracy przy kompie też są ograniczenia. Jeśli bratowa ma umowę na czas określony to pracodawca nie może jej zwolnić ani w ciąży ani na macierzyńskim ani na wychowawczym. Jeśli ma umowę na czas określony a w ostatnim dniu trwania umowy bratowa będzie przynajmniej w 3 miesiącu ciąży to pracodawca ma obowiązek przedłużyć umowę do dnia porodu, a jeśli w ostatnim dniu trwania umowy bratowa nie będzie jeszcze w 3 miesiącu to pracodawca nie musi przedłużać jej umowy.
Ups, chyba coś nie działa. Prosimy, odśwież stronę lub spróbuj ponownie później.