Menu

praca

witam netmamy,mam pytanie-dotyczy znajomej,jest to młoda dziewczyna,ktora zaszła w ciązę,którą poroniła i po tym poronieniu trafiła do szpitala na trzy tygodnie,po tym czasie wróciła do pracy,a tam niemiła niespodzianka-czekało na nią wypowiedzenie z pracy,dziewczyna sie załamała(poronienie,utrata pracy),wyczerpała juz wszystkie możliwości prawne(inspekcja pracy,sad pracy)wszedzie mówiono jej ,że nic nie można zrobić,bo prawo stoi na straży pracodawcy.poradzcie cos.pilne!!!,bo dziewczyna jest załamana.

minio
 545  6

Znajdź pytania na ten sam temat:

Praca i Finanse praca prawo pracy

Odpowiedzi

goskapolak
Wydaje mi się,że wszystko zależy od tego jaką miała umowę o pracę.
mitenka
Nic nie można zrobić, niestety, jeśli miała umowę na czas określony- pracodawca mógł ją zwolnić, jak tylko wróciła z chorobowego.
minio
umowa była na czas nieokreślony
Tuptolek
niech poszuka innej pracy, niech nie traci czasu nna próbę powrotu do pracy, gdzie wrócić nie może, a i jej tam nie chcą, tylko niech zacznie szukać innej(kwiatek)
alinagj1o2
Jak miała na czas nieokreślony ,ma określony okres wypowiedzenia 3 miesiące .Po trzech miesiącach odchodzi.W tym okresie ma płatne 2 dni na szukanie pracy.
Ups, chyba coś nie działa. Prosimy, odśwież stronę lub spróbuj ponownie później.