Menu

Praca w ciąży

Dzień dobry jestem w 10 tygodniu ciąży i poinformowałam mojego pracodawce że jestem w ciąży ale nie dałam mu zaświadczenia lekarskiego a on teraz chce mi dać wypowiedzenie co mam zrobić proszę o odpowiedz

zabcia863
 856  10

Znajdź pytania na ten sam temat:

Ciąża Praca i Finanse praca dziecko obowiazki

Odpowiedzi

KlaudynaK
na ile masz umowę o pracę? nie może Cie zwolnić do końca umowy. Leć po zaświadczenie do ginekologa i szybko je dostarcz. Jest poinformowany o ciąży i każdą sprawę masz wygraną, o ile masz umowę o pracę.
neliteli
oj kurcze pierwsze co trzeba to zaświadczenie przedstawić coś ty taka nadgorliwa? i ja sama nie wiem co ty masz teraz robić
malgosia
to daj mu zaświadczenie, zanim on ci wręczy wypowiedzenie...
mongro10
Co za człowiek... szkoda słów... dziewczyny mają racje zaświadczenie dostarcz do pracodawcy.
kasiunia1
jemu nie wolno tego zrobić daj najpierw mu zaświadczenie!!!!
kasiunia1
choc kobieta w ciąży jest w polsce dopiero chroniona po 12 tygodniu ale się wygłupiłaś kobieto......powodzenia teraz Ci zycze
malgosia
babyboom. Szczęśliwa rodzina, spokojna ciąża, uśmiechnięte dzieci, zadowoleni rodzice, łatwiejsze wychowanie. Jesteśmy blisko. Zawsze.
środa, 11 marca 2009 Kalendarz Ciąży
BabyBoom TV
Forum BabyBoom
Ciąża
Kalendarz Ciąży HITZdrowieRola tatyĆwiczenia dla kobiet w ciążyPoród i połógKarmienie piersiąCzas wolnyNiemowlęta
NoworodekWcześniakPierwsze 12 miesięcyPielęgnacjaRozwójZdrowieŻywienieDzieci 1-2
Drugi rok życiaRozwójWychowanieZdrowieCzas wolnyDzieci 3-5
RozwójWychowanieZdrowiePrzedszkoleCzas wolnyDzieci 6-9
RozwójWychowanieZdrowieSzkołaCzas wolnyRodzina
KonkursyZwiązki rodzinneWielkanocRodzinki zza granicyNasze historiePółka z książkamiZdrowieRekomendacjeDom
Pomoc domowaMiejsce z klimatemModa i urodaKuchniaBlogi
Blog. Japońskie klimatyBlog.Hotel KaliforniaBlog. Nowe życie czyliBądź w formieDziecięcy Świat
Pobawcie się ze mnąZrób to samKsiążki dla małych i dużychPodróże
PodróżeOpowieści PodróżnikaNianie

Ochronie podlega również sam stosunek pracy, a dokładnie jego trwałość co oznacza zakaz wypowiedzenia umowy o pracę oraz jej rozwiązanie bez wypowiedzenia. W praktyce oznacza to, że w okresie ciąży pracodawca nie może skutecznie złożyć oświadczenia woli w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę. Bezskutecznym staje się również takie wypowiedznie, które co prawda zostało złożone przed tzw. okresem ochronnym ( czyli trzecim miesiącem ciąży ) jednak termin rozwiązania umowy przypada na ten termin. Bezskutecznym staje się również takie wypowiedzenie, które dokonane zostało gdy kobieta nie była w ciąży , lecz udowodni że w okresie wypowiedzenia a najpózniej w ostatnim dniu znajdowała się w ciąży. Kodeks pracy zakazuje również niezwłocznego rozwiązania umowy o pracy z ciężarną z przyczyn zawinionych przez pracownicę. Pracodawca nie może rozwiązać takiej umowy w trybie dyscyplinarnym bez zgody reprezuntującej kobietę zakładowej organizacji związkowej. Ma to jednak tylko zastosowanie gdy organizacja taka istnieje w zakładzie pracy. W sytuacji gdy brak jest takiej organizacji pracodawca zwolniony jest z obowiązku uzyskania zgody.
Izka82
jezeli masz umowe na tsale to nie ma problemu, musi dac ci uzasadnienie dlaczego cie zwalnia, a jezeli bezpodstawnie to do sady pracy z nim lec. zreszta musiz miec okres wypowiedzenia.
zreszta pracodowca nie musi wiedziec tak szybko ze jestes w ciazy.
malgosia
sorki za dużo mi sie wkleiło, drugi akapit tylko ważny
malgosia
http://gazetapraca.pl/gazetapraca/1,73343,2826241.html - tu masz jeszcze jaśniej wyjaśnione co i jak, też w zależności jaką umowę masz
Ups, chyba coś nie działa. Prosimy, odśwież stronę lub spróbuj ponownie później.