Menu

świadectwo pracy

wiajcie.. może Wy coś wiecie na taki oto temat: mąż chce zmienić pracę ale szef mu to uniemożliwia... jedynymrozwiązaniem będzie prawdopodobnie odejście z kwitkiem czyli dyscyplinarne zwolnienie... czy w nowej pracy mąż musi przedstawć wszystkie świadectwa pracy ?? czy może tego jednego nie pokazyać ?? jest to gdzieś zapisane że zwolni go dyscyplinarnie... ?? chcielibysmy za porozumieniem stron szef wie ze traci najlepszego pracownika dlatego robi wszystko zeby męża pogrążyć by w nowej pracy miał źle... doradzcie

cytrynkaa
 507  6

Znajdź pytania na ten sam temat:

1-3 lat Praca i Finanse praca

Odpowiedzi

cytrynkaa
geodzia (kwiatek) to sa 2 firmy w jednej z nich zakonczyl umowe w zeszlym roku w tej pracuje na 3/4 etatu + kazali założyc dzialalnosc
madalena2009
w zasadzie to pracodawca nie powinien robić łaski jeśli pracownik chce się zwolnić...ewentualnie trzeba zachować odpowiedni okres wypowiedzenia adekwatny do czasu zatrudnienia w danej firmie
cytrynkaa
obiecal ze do konca roku ma pozakanczac sprawy i go puści ale ja podejzewam ze tego nie zrobi :/
sheryl
Albo już jakby co, to powiedzieć, że był całkowicie na działalności, przy działalności nie wystawia się świadectwa pracy.
No ale przede wszystkim tak jak piszą wyżej: nikt nie może go zatrzymać na siłę.
mala21
sąd pracy
kasiam146
jesli szef niebedzie mial powodu to niemoze mu wystawic dyscyplinarki od tak poprostu zeby go pograzyc a jesli sobie wymysli jakis powod i faktycznie dostanie ta dyscyplinarke to idzcie z tym do sadu pracy tam bedzie musial przedstawic dowody na to ze ta dyscyplinarke wystawil slusznie.
Ja bym mu wyslala podanie o zwolnienie poczta, ale listem poleconym wtedy nie bdzie mogl sie wyprzec ze go nie dostal.
Ups, chyba coś nie działa. Prosimy, odśwież stronę lub spróbuj ponownie później.