Menu

Ustawa

Witam mamusie!mam nadzieję,że którejś z Was uda się mi pomóc.
Podobno jest ustawa,która mówi,że matka dziecka,które nie ukończyło 4 roku życia nie może podjąć pracy na noc.Napiszcie mi czy to jest prawda i jaki to numer ustawy(grins).Jest mi to pilnie potrzebne,bo muszę się odwołać.Z góry dziękuję za pomoc(prezent)(prezent)(prezent)(prezent)(prezent)(prezent)(prezent)
szukam w necie,ale ja to ciemna(grins)

Lena1982
 635  10

Znajdź pytania na ten sam temat:

Przedszkolak Praca i Finanse ustawa

Odpowiedzi

Runka
O nocnej zmianie mówimy, kiedy podczas jednej
zmiany pracuje się dłużej niż przez godzinę
między godz. 00.00 a 06.00 rano. W przypadku
nocnych zmian obowiązują surowsze przepisy
niż w przypadku zmian dziennych.
Liczba godzin pracy na nocnej zmianie
• Maksymalny czas pracy na nocnej zmianie
wynosi 10 godzin.
• Jeśli nocna zmiana kończy się po godz. 02.00,
nie można po niej pracować przez okres co
najmniej 14 godzin. Maksymalnie raz
w tygodniu okres ten może zostać skrócony do
8 godzin. Jest to jednak możliwe wyłącznie,
jeśli wymagają tego charakter lub warunki
pracy.
• Jeśli nocna zmiana kończy się przed godz.
02.00, tak jak w przypadku dziennych zmian
obowiązuje zasada, że po takiej zmianie nie
pracuje się przez nieprzerwany okres 11 godzin.
• Pracownik może pracować przez 12 godzin na
nocnej zmianie maksymalnie 5 razy w okresie
dwóch tygodni i 22 razy w roku. Po nocnej
zmianie w wymiarze 12 godzin nie można
pracować przez okres co najmniej 12 godzin.
• Po 3 lub większej liczbie nocnych zmian z kolei
pracownik nie może pracować przez okres co
najmniej 46 godzin. Jeśli przykładowo ostatnia
nocna zmiana zakończyła się we wtorek rano
o godz. 06.00, pracownik może wznowić pracę
w czwartek o godz. 04.00.
Liczba nocnych zmian
• W okresie 16 tygodni pracownik może
przepracować maksymalnie 36 nocnych
zmian.
• Pracownik nie może pracować na więcej niż 7
kolejnych zmianach, jeśli jedna z nich była
zmianą nocną. Zmian tych może być 8, jeśli
wymagają tego charakter lub warunki pracy
i jest to uzgodnione w porozumieniu
zbiorowym.
• Jeśli pracownik pracuje na nocnej zmianie
wyłącznie sporadycznie (mniej niż 16 razy
w okresie 16 tygodni), obowiązuje go zasada
dotycząca dziennych zmian: średnio 48 godzin
pracy w tygodniu.
• Jeśli pracownik regularnie pracuje na nocnych
zmianach (16 lub więcej razy w okresie
16 tygodni), nie może on w okresie 16 tygodni
pracować więcej niż średnio 40 godzin
tygodniowo.
Zwiększenie liczby nocnych zmian
• Liczba nocnych zmian może zostać zwiększona
na mocy porozumienia zbiorowego ze 117 do
140 rocznie, jeśli wymagają tego charakter lub
warunki pracy.
• Jeśli pracownik pracuje wyłącznie w godzinach
graniczących z nocą, np. rozpoczyna dzień
pracy o godz. 04.00, wówczas na mocy
porozumienia zbiorowego można zastosować
zasadę, że pracownik w okresie 2 tygodni
pracuje maksymalnie 38 godzin między
godz. 00.00 a 06.00.
Przepisy przejściowe dla pracy świadczonej
w przeważającej mierze nocą
Od dnia 1 kwietnia 2007 r., wraz z wejściem
w życie nowej ustawy o czasie pracy, na czas
nieokreślony zaczęły obowiązywać przepisy
przejściowe w zakresie ciągłej pracy na nocnej
zmianie. Jeśli przed 1 stycznia 1996 r. pracownik
pracował głównie nocą, mógł on kontynuować
pracę w tym trybie również po 1 kwietnia.
W każdym nieprzerwanym okresie 4 tygodni
pracownik może przepracować maksymalnie 20
nocnych zmian.
Runka
http://www.arbeidsinspectie.nl/Images/160_De%20Arbeidstijdenwet_pools_tcm290-278280.pdf tu masz wiecej na temat pracy nocnej i jej wyjatków... ale z tego co wiem to nie ma nigdzie zapisu odnosnie pracy nocnej dla matek z dziecmi do 4 roku zycia
Runka
wet_pools_tcm290-278280.pdf koniec linku
irekzboralski
o ile ja się orientuje to matka nie może pracować w nocy i zarówno w delegacji do czasu aż dziecko nie ukończy 1 roku życia ale pewności tez nie mam na 100%
jagoda30
jest, ja przyjmując się do pracy podpisywałam oświadczenie czy zgadzam się pracować w nocy czy nie, ze wzglęgdu na opiekę nad dzieckiem do 4 roku życia, jeśli napiszesz że się nie zgadzasz, pracodawca ma OBOWIĄZEK to uwzględnić w grafiku. Radzę poczytać kodeks pracy
karolcia514
a mnie się obiło o uszy ze do 3 lat
Lena1982
Znalazłam(grins)
@karolcia do 4 lat
jagoda30
jak nie masz kodeksu zadzwoń jutro do Państwowej Inspekcji Pracy,w necie znajdziesz numery, fachowcy udzielą dokładnej inf
karolcia514
no morze ja tak jak pisałam pewna nie byłam :)ale dobrze ze znalazłaś ..
Jaga80
http://www.pip.gov.pl/html/pl/doc/k0000008.pdf
Art. 178.§ 2.
Ups, chyba coś nie działa. Prosimy, odśwież stronę lub spróbuj ponownie później.